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一马平川进一步提高村组干部的素质和能力热点评论国内新闻湖湘在线中国新闻频道

发布时间:2020-02-03 04:23:22 阅读: 来源:板擦厂家

针对近年来部分村组干部在履行职责和作风建设中出现的苗头性、倾向性问题,以及在落实工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题,一些基层党组织重拳出击,进一步提高村组干部的整体素质和履职能力,助推党的群众路线教育实践活动取得实效。

“预警教育”,实施廉政“三级约谈”机制,督促农村基层党员干部切实做到廉政勤政,扎实推进基层党风廉政建设。以党章、党内法规及行政监察法规为依据,结合《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》《村组干部暂行管理办法》,在继续实施党员干部“两卡”预警监督制度前提下,创建了以“提醒、诫勉、办案”为主的干部廉政三级约谈机制,即将违规干部的行为归纳为12种情节,分别对应3个级别进行谈话。在工作作风、生活作风等方面存在苗头性问题,或在信访、审计、监督检查中发现有不廉洁倾向的干部,采取一级约谈。约谈以交心提醒为主,通过一杯清茶、一句警言、一番谈话,使约谈对象从中得到警示、受到教育。在工作作风、廉政勤政等方面出现问题并造成一定影响,有轻微违纪违规行为但尚不构成党纪政纪处分的党员干部,采取二级约谈。约谈以警示、诫勉为主,谈话内容突出党纪法规要求,使党员干部悬崖勒马,筑牢思想防线。经核实具有明显违纪违法行为的干部,采取三级约谈。以成案前的核实为主,要求高度重视谈话的严谨性和准确性,做到全面掌握情况,确保案件定性准确无误。

“查处惩治”,紧密结合党的群众路线教育实践活动中“查处一批问题”的活动,对群众反映较多、整体工作推进不力或工作漂浮、严重损害群众利益的部分村组干部以谈话、停岗、立案调查等措施对村组干部进行严厉惩治。对工作推进不力的村组干部进行诫勉谈话,对工作执行不力、党组织软弱涣散的村组干部开展组织谈话,对工作推诿、作风漂浮的村干部给予了停岗、冻结其财务审批等职权的处理,并令受到谈话和停岗处理的村组干部限期内整改,不整改的按相关管理规定进一步进行处理。对在低保领取过程中违规领取低保金的村组干部,取消其低保资格和停发低保金。

[作者:一马平川]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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